Tu reporte de trabajo amplificado

Avance del programa: 0% (0/10 pasos completados)

Se descarga un PDF con tu radar, tus respuestas, tus entregables, tus retos y el prompt de cierre, con el diseño del programa. Puedes compartirlo con tu líder.

Tu radar: dónde empezaste y dónde estás

La figura roja es tu diagnóstico del inicio. La otra es tu autoevaluación de cierre. Califica abajo cómo te sientes hoy en cada capacidad.

Claridadinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Criterioinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Tiempoinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Memoriainicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Análisisinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Escenariosinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Criterio creativoinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Personasinicio 3 → hoy 3

Lo hago a veces

Tus fortalezas

  • Dar instrucciones claras y con contexto — nivel 3/5
  • Retar y validar lo que responde la IA — nivel 3/5

Lo que te falta trabajar

  • Potenciar a otras personas con lo que aprendo — nivel 3/5
  • Pensamiento crítico y creativo — nivel 3/5
  • Cocrear y comparar escenarios — nivel 3/5

Tus entregables

Una comunicación real resuelta y la comparación entre prompt pobre y prompt completo.

Módulo 1 · Cómo se le habla a la IA (lo básico bien hecho)

Pendiente

Bloque de contexto personal guardado y listo para reutilizar.

Módulo 1 · Tu bloque de contexto: deja de explicar lo mismo cada vez

Pendiente

Una decisión contrastada, con alternativas y señales de alerta.

Módulo 1 · Retar a la IA: pensar en conjunto, no obedecer

Pendiente

Una explicación en 3 niveles y un banco de respuestas a objeciones.

Módulo 1 · Explicar lo complejo a cada persona

Pendiente

Auditoría de tu semana con horas recuperables identificadas.

Módulo 2 · Auditoría honesta de tu semana

Pendiente

Flujo rediseñado, con plantilla y prompts por paso.

Módulo 2 · Ataca tu mayor fuga de tiempo

Pendiente

Segundo cerebro estructurado con 6 prompts guardados.

Módulo 2 · Tu segundo cerebro: dejar de repetir trabajo

Pendiente

Procedimiento documentado y listo para entregar.

Módulo 3 · Qué delegar y qué solo puedes hacer tú

Pendiente

Tres escenarios comparados y una recomendación sustentada.

Módulo 3 · Cocrear escenarios: decidir con varias opciones sobre la mesa

Pendiente

Preguntas de people analytics + plan personal a 90 días.

Módulo 3 · Mirada de people analytics y tu proyección

Pendiente

Tus retos para los próximos 15 días

Esto es lo que convierte la sesión en capacidad real. Elige mínimo tres y tráelos a la segunda sesión.

  1. Reto 1 · Módulo 1 — Cómo se le habla a la IA (lo básico bien hecho)

    Durante los próximos 15 días, antes de pedirle algo a Copilot, escribe siempre las cuatro partes: rol, contexto, tarea y formato. Anota cuántas veces te ahorró una segunda versión.

  2. Reto 2 · Módulo 1 — Tu bloque de contexto: deja de explicar lo mismo cada vez

    Usa tu bloque de contexto en las próximas 10 conversaciones con Copilot y ajústalo al menos dos veces según lo que veas.

  3. Reto 3 · Módulo 1 — Retar a la IA: pensar en conjunto, no obedecer

    Antes de tu próxima decisión importante, corre este ejercicio y anota qué viste que no habías visto solo.

  4. Reto 4 · Módulo 1 — Explicar lo complejo a cada persona

    Aplica el traductor a un tema que hoy repites mucho y mide cuánto tiempo te ahorra la próxima vez que te lo pregunten.

  5. Reto 5 · Módulo 2 — Auditoría honesta de tu semana

    En 15 días vuelve a estimar tus horas y compara. Trae el número a la sesión 2.

  6. Reto 6 · Módulo 2 — Ataca tu mayor fuga de tiempo

    Ejecuta el flujo nuevo al menos 3 veces en estos 15 días y ajústalo. Anota el tiempo real que te tomó cada vez.

  7. Reto 7 · Módulo 2 — Tu segundo cerebro: dejar de repetir trabajo

    Cada vez que resuelvas algo que podría repetirse, guárdalo en tu segundo cerebro. Meta: 10 entradas en 15 días.

  8. Reto 8 · Módulo 3 — Qué delegar y qué solo puedes hacer tú

    Entrega efectivamente esa tarea en estos 15 días y anota qué salió distinto a como lo hacías tú.

  9. Reto 9 · Módulo 3 — Cocrear escenarios: decidir con varias opciones sobre la mesa

    Presenta este análisis a tu líder en los próximos 15 días y anota qué preguntas te hizo que no habías anticipado.

  10. Reto 10 · Módulo 3 — Mirada de people analytics y tu proyección

    Elige UNA de las 5 preguntas y consigue la información para responderla. Ese es tu primer ejercicio real de people analytics.

De tu experiencia a tu equipo

Acabas de vivir en carne propia un proceso de diagnóstico, desarrollo y medición: te calificaste, practicaste, y viste tu avance en un radar. Eso es exactamente lo que hace people analytics con las personas de la empresa: hacer buenas preguntas, mirar evidencia y decidir dónde acompañar. Pregúntate ahora: ¿qué radar necesitaría tu equipo? ¿Qué capacidad, si subiera un punto en todos, cambiaría los resultados del área?

Prompt de cierre

Pégalo en Copilot para que arme tu documento final. Guárdalo en OneNote y compártelo con tu líder.

Prompt para Copilot

Mi reporte de trabajo amplificado

Consolida mi reporte de trabajo amplificado con IA.

Nombre: [tu nombre] — Cargo: [cargo] — Área: [área] en Fanalca.
Mis fortalezas declaradas: Dar instrucciones claras y con contexto (3/5); Retar y validar lo que responde la IA (3/5).
Mis brechas: Potenciar a otras personas con lo que aprendo (3/5); Pensamiento crítico y creativo (3/5); Cocrear y comparar escenarios (3/5).
Mi semana típica: [completa el módulo 2]
Mi mayor fuga de tiempo: [completa el módulo 2]
Información que repito constantemente: [completa el módulo 2]
Tarea que voy a delegar: [completa el módulo 3]
Reto de personas que estoy analizando: [completa el módulo 3]
Lo que quiero entender de mi gente: [completa el módulo 3]
Mi aspiración profesional: [completa el módulo 3]

Entrégame un documento final en lenguaje claro y sin tecnicismos con:
1) Mi perfil de amplificación: para qué soy bueno, dónde está mi mayor palanca y qué debo cuidar.
2) Cómo la IA cambia mi forma de trabajar más allá de redactar: organizar mi tiempo, analizar escenarios, iterar ideas y pensar mejor.
3) Mi sistema personal de trabajo con IA: rutina diaria de 10 minutos y rutina semanal de 30.
4) Los 5 prompts que debo dejar fijos en mi OneNote, escritos completos.
5) Mi plan a 90 días con 5 indicadores de impacto.
6) Mi mirada de people analytics: 3 preguntas sobre las personas de mi empresa que puedo responder con evidencia, y cómo potenciar a mi equipo con lo que aprendí.
7) Cómo le presento todo esto a la líder de Talento Humano en un párrafo.

Si te quedaste con dudas, escríbeme: Catalina Trujillo · catalina@koideas.com